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Vortrag Mitarbeiter binden

Optimale Mitarbeiterbindung mit selektiven, gezielten und individuellen Maßnahmen | Redner Gunther Wolf

Vortrag, 004-IOB

Ein kurzer Blick auf die Bevölkerungsentwicklung genügt für die Erkenntnis, dass der derzeitige Fachkräftemangel nur die Spitze des Eisbergs bildet, auf den Unternehmen aller Branchen zusteuern. Die Stärkung der Mitarbeiterbindung, verstanden als emotionale Verbundenheit der erfolgskritischen Mitarbeiter, ist augenblicklich eine der größten strategischen Herausforderungen für hiesige Unternehmen.
 

Vortrag Erfolgskritische Mitarbeiter binden Speaker Redner Gunther Wolf

Gunther Wolf

Gunther Wolf:
„Wahre Schönheit kommt von innen – das gilt auch für Mitarbeiterbindung“

 

Ähnlich wie sich an den Absatzmärkten durch den Angebotsüberhang der Übergang von Verkäufer- zu Käufermärkten vollzog, verschiebt sich augenblicklich durch den demografischen Wandel die Machtkonstellation am Arbeitsmarkt zugunsten der Anbieter von Arbeitskraft. Wir stehen am Beginn des Wandels vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt.

Mit Mitarbeiterbindung gegen Fachkräftemangel

Der vielstimmige Ruf in Richtung Politik, für vereinfachte Zuwanderung zu sorgen, darf nicht darüber hinwegtäuschen, dass die bestehende und noch mehr die kommende Fachkräfte-Lücke durch ausländische Arbeitnehmer nie und nimmer geschlossen werden kann. Aufgrund der strategischen Relevanz der Versorgung mit gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften sehen sich zunehmend Vorstände oder Geschäftsführungen in der Verantwortung, das Steuer für ihr Unternehmen selbst in die Hand zu nehmen.

Sie ergreifen in einem ersten Schritt wirkungsvolle Maßnahmen zur Identifikation und Bindung von erfolgskritischen Mitarbeitern. Denn bereits unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit verbietet sich die Umsetzung von Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen „mit der Gießkanne“. Zudem sind die möglichen Angebote für Weiterentwicklungsperspektiven, Fachkarriere und Führungslaufbahn üblicherweise ebenso begrenzt wie die finanziellen Möglichkeiten für bindungswirksame Annehmlichkeiten und zusätzliche Vergütungskomponenten.

Zielgenaue Mitarbeiterbindung

Um erfolgskritische Mitarbeiter zu binden, setzen erfolgreiche Unternehmensleitungen gezielt mit selektiven und individuellen Maßnahmen an. Unternehmen, die Wert darauf legen, dass ihre guten Mitarbeiter zufrieden oder sogar begeistert sind, schaffen ein leistungsförderliches Betriebs- und Arbeitsklima.

Speaker Gunther Wolf bei Vortrag und Podiumsdiskussion in Linz (Fotos: Dr. Roland Pelzl)

Speaker Gunther Wolf bei Vortrag und Podiumsdiskussion in Linz (Fotos: Dr. Roland Pelzl)

Dies hat nicht nur eine direkt messbare Auswirkung auf die Performanz und die Produktivität des Unternehmens, das Jahresergebnis und die Wertentwicklung. Indem Vorstände und Geschäftsführungen dieses Bild mithilfe von Aktivitäten aus dem Bereich des Personalmarketings nach außen tragen lassen, schaffen sie hohe Arbeitgeberattraktivität gerade für leistungs- und erfolgsorientierte Bewerber.

Von Mitarbeiterbindung zu Arbeitgeberattraktivität

Der Vortrag von Gunther Wolf verschafft den Zuhörern neue Ansichten und interessante Einblicke. „Wahre Schönheit kommt von innen“, sagt der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe. Er zeigt, wie wichtig hohe Verbundenheit der bestehenden Mitarbeiterschaft zum Unternehmen, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich sogar Begeisterung der erfolgskritischen Fachkräfte ist. Diese drei Faktoren verschaffen Unternehmen jeder Größenordnung eine solide Ausgangsposition, um das positive Arbeitgeberimage glaubwürdig am Arbeitsmarkt vermitteln zu können.

Die Teilnehmer gewinnen anhand von Praxis-Beispielen eine Fülle von konkreten und direkt umsetzbaren Anregungen. Wolf zeigt auf seine ganz eigene, humorvolle und gewinnende Vortragsweise, wie man heute seine erfolgskritischen Mitarbeiter identifiziert und gezielt bindet.

Inhalte des Vortrags „Erfolgskritische Mitarbeiter erkennen und binden: Optimale Mitarbeiterbindung mit selektiven, gezielten und individuellen Maßnahmen“

  • Wie sich der demografische Wandel in kurz-, mittel- und langfristiger Perspektive darstellt
  • Warum die Bevölkerungsentwicklung die Existenzfähigkeit aller Unternehmen bedroht
  • Warum Sie jetzt erfolgskritische Mitarbeiter erkennen und binden müssen
  • Wie Sie Potenzial- und Leistungsträger identifizieren
  • Wie Sie Talente, Hoch- und Höchstleister binden
  • Wie Sie mit Low Performern umgehen müssen
  • Welches die beste Bindungsstrategie für die Mehrheit der Belegschaft ist
  • Wie Sie Zufriedenheit und Begeisterung erzeugen
  • Wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern
  • Wie Sie genau die Mitarbeiter anziehen, die Sie brauchen

Ihr Redner

Gunther Wolf, Experte für Strategie und Performance, variable Vergütungssysteme und Mitarbeiterbindung, ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Der vielfache Autor ist gefragter Redner und Key Note Speaker. Er ist Träger des Deutschen Managementbuchpreises.

Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist im Mittelstand ebenso zuhause wie in Großunternehmen. Er unterstützt Unternehmen dabei, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und als Alleinstellungsmerkmale auf dem Arbeitsmarkt gezielt einzusetzen.

Jetzt Gunther Wolf mit seinem Vortrag „Erfolgskritische Mitarbeiter erkennen und binden“ buchen!

» Anruf genügt: 0202 / 277 5000.
» Mailen Sie uns: info@wolfgunther.de

  • Zeitrahmen: wahlweise 1 bis 3 Stunden
  • Honorar: 3.500 Euro zzgl. NK und gesetzl. MwSt.
  • Veranstalter: I.O. Group Wolf, Wuppertal

Das Buch zum Vortrag Mitarbeiterbindung


Das Buch von Gunther Wolf zum Vortrag: Mitarbeiterbindung – mit Arbeitshilfen Online: Strategie und Umsetzung im Unternehmen. Mit Arbeitshilfen online. ISBN 978-3-648-03763-8. Freiburg: Haufe-Lexware 2013. Ausgezeichnet als Managementbuch des Jahres.

Das sagen Leser und Rezensenten:

„Ein Klasse-Buch für Geschäftsführer, Personal-Chefs und Manager, die längst kapiert haben, dass auch ihre Zukunft in den Händen der eigenen Mitarbeiter liegt.“ (Managementbuch.de)

„Ein wahrlich lesenswertes Buch für Führungskräfte aller Ebenen, theoretisch fundiert, unterhaltsam geschrieben und an jeder Stelle unterlegt mit dem Praxis- und Erfahrungswissen des fachlich versierten Experten.“ (Anita Knöller)

„Ich habe irgendwann aufgehört, Eselsohren an jede Seite zu machen, auf der etwas besonders Hilfreiches für mich zu finden war.“ (Prof. Dr. E. Bonkmann)

„Es hat das Zeug zu einem Klassiker der Managementliteratur.“ (Amazon Buchbesprechung)

Wenn Sie sich mit dem Experten über gezielte Mitarbeiterbindung austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach » Kontakt zu uns auf.

WOLF Redner & Speaker | Kurz und bündig
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Redner und Speaker Gunther Wolf
Vortrag
Vortrag Mitarbeiterbindung
Preis (netto)
EUR 3.500

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